近年来，育碧的有毒文化经常出现在新闻中，根据Insider Gaming和一位前开发者分享的新信息，育碧的有毒文化似乎没有任何改变。

XDefiant的开发氛围不好，没有任何改变吗?

我们可以想象，自2020年、2021年、2022年和2023年公司内部出现大量性骚扰指控以来，育碧的情况会有所改善。但InsiderGaming分享的新信息和新的证词似乎表明，仍有许多工作要做。

Insider Gaming表示，它有几个与《

该渠道指出，XDefiant的缺点是由于项目的几位高管和董事，绝大多数团队内部称之为“男孩俱乐部”。

有消息称XDefiant的工作文化很糟糕，以至于“男孩俱乐部”的名字会传播到育碧的其他工作室。除了缺乏职业道德和令人不快的行为以及这些人“创造了一个真正不健康的工作场所”之外，其中一名消息人士还提到，“其中一名成员没有设计或人际经验，并且由于个人友谊而获得了管理权力”。另一个人说:“其中一名成员有虐待他人的历史，他被提交的人力资源报告比我见过的还要多。”

一名前开发者作证

在这篇文章发表后，莉塞特·蒂尔-蒙哥马利决定发言。她于2015年至2017年在育碧工作，之后加入了Double Fine Productions，并与人共同创立了自己的工作室Cornerstone Interactive Studios。她解释说，文章中所说的正是她离开育碧的原因。

再往前说一点，Lisette Title-Montgomery说她“有一天”会写一本关于这个行业的书，“因为这连我所经历的屁话的十分之一都不到。”她总结道:“这个行业就是一场没人想看的狗屎秀。»

育碧的有毒氛围自2020年起实施

近年来，我们广泛报道了育碧的骚扰案件。我们可以说，在2020年期间，所有事情都开始在媒体上曝光，在此期间，几名员工证实了育碧内部存在一种非常有害的文化。同年，我们得知托米·弗朗帕拉索被解雇了，马克西姆·贝兰也辞职了，这两个名字在讨论中经常被提起，据说在上流社会中是不受惩罚的。

几名员工详细描述了性暴力和基于性别的暴力、骚扰和公开羞辱，尽管公众希望与这些行为作斗争，但一年后，名为“更好的育碧”的员工团体仍然谴责管理层在面对骚扰时的冷漠。该组织要求，除其他事项外，停止在没有任何后果的情况下，将已知的违规者从一个工作室转移到另一个工作室，从一个团队转移到另一个团队。“这个循环必须结束，”他在2021年11月写道，然后在2022年2月提醒说，管理层做得不够，还有很长的路要走。

去年1月，我们了解到Serge Hascoët和Tommy franois将会在lib 材料和材料组织的一篇关于育碧2020年工作条件的文章之后被审判。2月6日，三名前育碧高管被传唤到博比尼法院。《世界报》查阅了调查报告，并报道了一份包含60多人证词的1000多页的文件。人力资源部还被指控对骚扰或侵犯案件的严重性充耳不闻或轻描淡写。

例如，当时收集的证词显示，据称Tommy franois要求他的一名同事在空地上倒立，而后者穿着裙子。其他证词称，这名男子也有在球队电脑上播放色情电影的烦人倾向。

Serge Hascoët还被指控在育碧人力资源部保护Tommy franois，当时他利用自己在公司的职位羞辱他手下的员工。