这是新的一年，每年年初都会有新的福利金额生效，根据总计划，联邦工作人员的基本工资也会调整，退休人员的生活费用也会调整。对大多数联邦雇员来说，联邦雇员健康福利的保费有所变化。对于退休后仍在工作的退休人员，他们的特别退休补助和社会保障福利也有新的收入限制。

以下是本月值得关注的变化。

生活费调整

退休的联邦雇员以及已故联邦雇员和退休人员的有资格的未亡家属从2023年12月1日起获得生活费调整，这应该反映在2024年1月2日支付的福利中。如果你在2023年12月31日刚刚退休，你需要等到明年1月，因为你的第一笔COLA将在2025年1月2日支付。在2023年早些时候退休的养老金领取者将在第一年领取按比例计算的养老金。该比例是根据年金开始日期与COLA生效日期之间的月数计算的。例如，如果CSRS员工在2022年12月31日退休，他们将在2024年1月2日获得3.2% COLA的11/12，即2.93%的增长。

公务员退休制度

CSRS cola适用于所有年金，不论年金领取人的年龄。领取退休福利至少一年的CSRS年金领取者可获得3.2%的全额COLA。

联邦雇员退休制度

一般来说，在62岁之前退休的退休计划雇员在他们62岁之前不会在他们的退休福利中看到COLA。残疾退休人员、遗属养老金领取者和根据特别规定退休的人员，如执法人员和消防队员除外。对于62岁之前符合条件的退休计划年金领取者，COLA的增加只适用于退休人员的基本年金(而不是年金补充)。对于配偶遗属年金，COLA适用于基本遗属年金和退休人员退休计划年金补充(支付给60岁以下退休人员的遗属)。

社会保障可乐

3.2%的COLA将从本月支付给6600多万社会保障受益人的福利开始。

提供特别退休津贴收入限额

领取年金补助的退休人员要接受收入测试。在春季，也就是五月左右，人事管理局会向领取SRS的养老金领取者发送一份年度调查报告，这样他们就可以报告上一年的收入。如果收入超过前一年社会保障局规定的限额，那么从2024年7月的退休金(8月1日支付)开始，年金补偿金将减少。每超过最低工资水平挣2美元，就减少1美元。

2023年的社会保障收入上限为21,240美元，高于2022年的19,560美元。该调查将于2024年5月左右寄出，报告2023年退休后和62岁之前的收入，超过2023年的收入限制。对于2024年的收入，限额是22,320美元。

社会保障入息限额

2024年，低于完全退休年龄的工人的收入上限也将提高到22,320美元。超过这个限额的收入每超过2美元，社会保障将从福利中扣除1美元。如果你的收入超过限额，立即通知社会保障部门，以避免你的社会保障福利被大量超额支付。如果你收到了太多的福利，社会保障会给你关于偿还所欠金额的选择的信息。

对于在2024年达到完全退休年龄的社会保障受益人，如果你的收入在4960美元或以下，并且你没有在自营职业中提供实质性服务，你就被视为退休。如果你的收入超过这个限额，社会保障将扣除1美元每3美元的收入超过这个限额。达到或超过退休年龄的工人全年的收入没有限制。这意味着，如果你受雇于联邦政府，并且达到了法定退休年龄，即使你还没有退休，你也可以开始领取社会保障退休福利。此外，CSRS雇员在开始接受CSRS退休福利之前，不受意外之财消除条款或政府养老金抵消的影响。

FICA的最高应税工资

对于雇员来说，需要缴纳FICA税的收入会有所增加。根据平均工资的增加，社会保障税的收入上限(应纳税上限)将从160200美元增加到2024年的168600美元。

医疗保险

如果你计划参加医疗保险B部分，而你在65岁时错过了初始登记期，每年的1月1日到3月31日之间有一个普通登记期。B部分保险将在您注册后的一个月开始。如果你不符合特殊注册期的资格，你可能需要支付永久的延迟注册罚款。医疗保险B部分的保费每满12个月增加10%，在这12个月里，你本可以参加，但没有参加。

2024年，医疗保险B部分参保人的标准月保费将为174.70美元，比2023年增加9.80美元。如果你在两年前的国税局纳税申报单上报告的调整后总收入超过103,000美元(如果你提交个人纳税申报单)，或者超过206,000美元(如果你已婚并提交联合纳税申报单)，你将为B部分支付更高的保费。大多数人支付标准税率;然而，与收入有关的每月调整额是高收入者在保费中增加的额外费用。

邮政服务健康福利计划

PSHB将于2025年1月1日开始实施。然而，大多数邮政服务的养老金领取者及其符合资格的家庭成员有权参加医疗保险A部分，他们将有资格在六个月的特殊登记期内参加医疗保险B部分。根据《邮政服务改革法》，符合SEP资格的个人将在2024年4月1日之前收到单独的通知。

联邦雇员健康福利

FEHB计划的新费率将于2024年1月14日对大多数联邦雇员生效，然而，退休人员的费率将于1月1日生效，并将在2月1日收到的CSRS或FERS福利(即您的1月年金支付)中进行调整。

节俭储蓄计划

2024年的年度选择性延期缴款限额(即雇员供款限额)为23,000元(较2023年增加500元)，而在2024年或以上年满50岁的雇员的补缴缴款限额仍为7,500元。这些限制适用于您的供款，不包括匹配或自动的政府供款。如果你年满50岁，并且超过了国税局的选择性延迟限额，那么你的供款将自动开始计入国税局的补缴限额。

1月中旬，TSP将向在2023年1月1日至12月27日期间收到提款和/或在2023年1月1日至12月31日期间收到纳税或止赎贷款的参与者邮寄IRS表格1099-R，养老金，年金，退休或利润分享计划，个人退休账户，保险合同等。12月28日和29日处理的提款是2024年的应税收入。您的2023表格1099-R副本也将在2月中旬之前在您的My Account安全参与者邮箱中提供。如有需要，更正后的表格将在核实更正后三周内发出。如果你正在等待一份更正的1099-R表格，你可能希望等到你收到表格后再提交你的税。您的2023表格1099-R背面的内容与您可能从TSP收到的以前的1099-R表格不同。由于某些原因，内容将包括可能与TSP无关的标准IRS信息。向合格的税务顾问或美国国税局咨询有关报税的问题是个好主意。

TSP预期寿命分期付款将根据确定这些数额所需的假设的更新情况重新计算。1月初，TSP将向获得预期寿命分期付款的参与者发送通知，其中包含更多信息，包括重新计算金额。通知将根据参与者在文件中的传递偏好(通过邮件或通过我的帐户中的安全参与者邮箱在线发送)发出。

要求的最低分配通知将于1月初邮寄给2024年73岁及以上的分离参与者以及2024年到期rmd的配偶受益人。如果您还没有这样做，TSP鼓励您在我的账户中添加直接存款信息，以便快速方便地收到您的钱。