纽约(美联社)-哈珀柯林斯出版社和代表约250名罢工员工的工会同意进入联邦调解，这是自11月初罢工开始以来第一个可能解决问题的迹象。

“我们很高兴有机会继续与哈珀柯林斯谈判，希望他们最终准备好提出一个公平的报价，”当地2110 UAW主席奥尔加·布鲁达斯托娃周四在一份声明中说。“到目前为止，我们已经罢工两个多月了。现在是我们解决任何悬而未决的分歧，尝试重新设定我们的关系的时候了。”

默多克新闻集团旗下的哈珀柯林斯发表声明称，希望与外部调解人的会面将提供“一条前进的道路”。该出版商已经数月未与工会谈判代表会面。

该公司的声明中写道:“我们进入谈判时渴望找到共同点，我们仍然致力于在整个过程中达成一份公平合理的合同。”他说:“我们希望，双方都同意的调解人能够帮助我们找到迄今为止未能解决的问题。哈珀柯林斯的工会已经有80年的历史了，在成功和公平的合同谈判方面有着悠久的历史。公司现在也有同样的目标，并正在积极努力实现这一目标。”

根据政府的定义，联邦调解是一个“自愿的过程”，通过“中立的”第三方试图帮助劳资双方达成协议。

哈珀柯林斯和UAW在工会保护、工作场所多样性和工资方面存在分歧，UAW要求出版商将起薪从4.5万美元提高到5万美元，这一范围与纽约其他大型出版商的工资相当。

哈珀柯林斯的工会成员——包括编辑助理、营销人员和其他中、初级员工——自去年春天以来一直没有签订合同。他们在夏天举行了一天的罢工，并于11月10日无限期罢工。上周，100多名员工在曼哈顿中城新闻集团总部前举行集会。

这一僵局凸显了图书出版业工作条件的持续争论，该行业长期以来向年轻员工提供低工资，使许多人难以在纽约地区生活。尼尔·盖曼(Neil Gaiman)、劳伦·格罗夫(Lauren Groff)和安吉·托马斯(Angie Thomas)等许多作家对哈珀柯林斯的工作人员表示了支持，还有150多名经纪人表示，在达成和解之前，他们不会向出版商提交出书计划。

哈珀柯林斯是所谓的“五大”纽约出版商中唯一拥有工会的公司，上一次罢工是在1974年，持续了两周半。